Definiendo las necesidades formativas del sector en la última comisión de Talento

La Comisión estuvo centrada en detectar las necesidades formativas de las empresas.

FEMETALiNDUSTRY ha celebrado una nueva Comisión de Talento y Transformación Organizacional el pasado 28 de octubre, donde el principal punto de la reunión fue compartir cuales son las carencias formativas que detectan las empresas.

Los socios del Clúster participaron en una reunión dinámica, en la que el debate se cursó en torno a las carencia detectadas en la formación dentro de sus empresas. FEMETALiNDUSTRY está trabajando actualmente en la definición de un plan formativo especializado para la industria avanzada, orientándolo principalmente a especialidades con escasa o nula oferta formativa actualmente en el mercado, y que aporten alto valor a las empresas.

De esta forma, las empresas propusieron temáticas como la ciberseguridad, la aplicación de tecnologías avanzadas para la mejora de procesos, y aspectos técnicos ante los que encuentran retos a día de hoy dentro de sus organizaciones. Además, se compartieron experiencias acerca de formaciones cursadas, debatiendo sobre el público objetivo hacia el que orientar las formaciones o la modalidad de la impartición de las mismas.

Gracias a todas las empresas que habéis participado. Desde FEMETALiNDUSTRY seguimos trabajando para que las necesidades detectadas se cubran de la forma más innovadora y enriquecedora posible.